看了汪帥網誌有感

總會有很多階段, 首先, 教練選人(選肝進來)-> 第一支球隊誕生(Team誕生) -> 訓練以及調整(爆肝) -> 新的球季新的成員(成員交替)(免洗員工) -> 不斷循環
這期間會有甚麼樣的變化呢?

宏觀來看, 你會希望 20年甚至 30年後會有怎樣的變化?

1. 有威望的鐵血教練? (我就是老闆 你要聽我的)
   
2. 管他的, 我當教練只是糊口? (沒Guts的主管)
   
3. 球員在離開前都能獲得成長, 甚至我也交了一群好球友? (好主管 離職整個Team帶走)
   

你如何評斷你的球隊?

1. 在各地贏得奬杯?(績效獲利掛帥)
2. 吸引很多明星球員進來? 進一步讓球隊賺錢並享有盛名?(免洗台青椒肝很多)
3. 球員不斷追求進步, 讓每位出去的球員價值提升, 甚至在他們的旅程上創造巔峰?(人擺對地方)

如何訓練及選擇球員?

1. 時間有限, 當然是進來就要有戰鬥力, 這樣我們才能馬上立功, 然後招攬更多明星進來! 把資源集中火力在明星球員上, 第四棒練打擊, 金手套練守備, 打造黃金先發, 其他就幫忙撿球, 幫忙清場地, 幫忙倒水, 反正目前也無法先發, 他們如果願意的話就會自己練習.(老鳥掛帥 菜就是該死)
2. 給明星球員多一點自己的時間, 畢竟有水準以後, 能掌握有效並正確的練習方式, 我則是幫忙輔導一些基礎尚未建立起來的球員, 並設法排除球員其他雜念! 專注火力!(自由發展 大家都成長)
3. 老子我才是世界第一, 所有人照我想法, 我需要球員幫我比賽就隨傳隨到! 我才能四處宣揚我的權威! 這樣我年薪才能成長! 當個世界杯總教練, 聽起來多爽!(功勞我扛 出事下面小咖檔)

套用到職場是這樣吧...滿滿的幹意...